今年以來，威鑫煤業緊緊圍繞“掘進靠前、生產主動”的規劃布局，突出目標導向，不斷推進技術升級和管理創新，全礦樹立一盤棋思想，精準發力，大打掘進翻身仗，確保2021年度礦井生產正常接續。

突出目標導向，持續精準發力。該礦制定下發《2021年度強掘補欠保障措施》，從強化組織保障入手，成立由礦長任組長的保接續領導小組，定期召開掘進單位生產分析會，認真研究解決掘進過程中裝備、技術、資金、人員等方面存在的問題，及時組織掘進隊開展巷道快速掘進工藝研究，從技術源頭入手，深化技術創新，持續改進生產布局，積極發動機關部室以及輔助單位共同協助掘進工作，為提高掘進水平創造有利條件。

圍繞生產實際，樹立“重裝備、強支護”理念。在確保安全前提下，依據掘進設備選型，合理確定巷道斷面及坡度；根據巖石硬度系數，合理選擇掘進設備裝機功率；以“支得住、支得省、支得快”為原則，合理設計支護參數，減少巷道前掘后修。

依靠技術創新，優化生產工藝。為提升采掘效率，礦井不斷推進掘進工序優化組合，并針對頂板巖性變化，及時改變掘進工藝，縮短了關鍵工序作業時間。同時，持續優化運輸系統，抓實設備檢修與維護，夯實備品備件管理落實，提高外圍機電設備質量，降低機電事故對工作的影響。

發揮杠桿作用，嚴格考核驗收。根據每個重點掘進頭面月度計劃，礦井實行月度目標獎罰。施工隊完成當月計劃獎5000元，超計劃10m獎10000元、超計劃20m獎20000元、超計劃30m及以上獎50000元；未完成當月生產計劃，處罰隊集體3000元。各隊集體獎懲，其中隊干占40%；綜掘司機及班長完成當月生產計劃按20元/m進行補貼，未完成按10元/m進行處罰。凡在掘進期間出現輕傷及以上事故，獎勵一律取消；未完成原有計劃，除對等考核以外，分管礦領導及單位主管將在生產辦公會上當眾檢討，并拿出整改方案。